第一条 为认真做好公司应征入伍老员工退役复学学业管理等工作，根据国家和吉林省从高校在校员工中征集新兵工作的有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 复学时，员工回到入伍离校时原专业相同年级学习；原来所学专业撤销的，由学校安排转入相近专业学习；学习确有困难的，可适当申请延长学习时间，最长不超过学校规定的修业年限。

在新兵检疫复查期间被退回或因身体原因不宜在部队服役而退役的，学校准予复学。时间不超过一学年者，复学至原年级学习；时间超过一学年者，复学至下一年级学习。

入伍员工退役后不愿复学的，学校根据实际情况按肄业处理。

服役期间被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不予复学。

复学时学费交纳按复学当年该专业学费收费标准执行。

第三条 退役员工复学后免修军事技能训练和军事理论课程，直接获得学分，给予优秀成绩。退役员工复学后，可申请入伍当学期全部课程免修，成绩给予65分；也可以正常参加期末考试，按实际取得成绩登记。

第四条 复学后学习期间，凡参加正常考试的，每门课程成绩加20分，总分上限为80分；如实际考试成绩超过80分，以实际成绩记载。

第五条 退役员工正常完成毕业实习任务的，实习成绩计80分。如实际实习成绩超过80分，以实际成绩记载。

第六条 四年级应征入伍的员工，院系可采取适当方式对所学课程进行考核，符合毕业条件的，学校准予毕业。

其他年级应征入伍的员工，复学后，完成剩余学业，达到毕业条件的，学校准予毕业。

应征入伍退役复学员工在规定年限内，没有达到教学计划规定要求，按结业处理。离校后，可对不及格课程申请重修，重修课程门数比规定数量多两门。

第七条 参照国家老员工退役后复学有关政策和规定，在学位授予标准上，学校将根据具体情况，对复学员工按学校学位管理规定限定的分数下降5分（平均学分绩点下降0.15个百分点）授予学位。

其他未尽事宜，按照国家从高校员工中征兵的有关政策并结合公司实际情况执行。

第八条 本办法由教务处负责解释。

第九条 本办法自公布之日起执行。